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深圳加快推进企业自主认定 103人从企业获得职业技能等级证书

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深圳加快推进企业自主认定 103人从企业获得职业技能等级证书

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11月8日,103名生产一线的职工荣获广东省首批企业职业技能等级证书,标志着深圳市多元化评价体系建设取得了新突破。

见圳客户端·深圳新闻网2019年11月19日讯(见圳客户端、深圳新闻网记者陈婕)11月8日,103名生产一线的职工荣获广东省首批企业职业技能等级证书,标志着深圳市多元化评价体系建设取得了新突破。市人社部门表示,下一步将加快推进第一批试点企业考核评价;做好第二批试点企业的发动推荐;积极争取承接第三方社会化评价试点任务。

记者了解到,2013年,国务院为推进职业资格许可和认定“放管服”改革,先后分七批取消了434项职业资格许可和认定事项,推行职业资格目录清单式管理,仅保留139项职业资格。但对企业来说,有大量需求的清单外职业(公众)尚未明确职业技能等级认定办法,员工苦于没有顺畅的技能评定渠道。2019年4月,人力资源社会保障部面向全国开展职业技能等级认定试点工作。试点的主要内容是探索由用人单位和社会培训评价组织按规定开展职业技能等级认定,经规范认定获证人员纳入人才统计范围;6月,深圳市积极遴选企业参加试点,指导企业率先开展考核评价。11月8日,103名生产一线的职工荣获广东省首批企业职业技能等级证书,标志着深圳市多元化评价体系建设取得了新突破。

记者了解到,深圳市人社局通过微信微博、专场宣讲、定向发动等方式,择优推荐了10家管理规范、信用良好,具备技能人才培养、评价、使用、激励基础的大型企业成为我省首批试点单位。除了8家“双备案”试点央企外,深圳市试点企业数量占全省45.6%,居各地市首位,以先进制造业、现代服务业为主,既包含地铁、燃气、税务、深航、友联船厂等大型国企,也包含中兴通讯、信义玻璃、百泰珠宝等行业领先的民营企业,共涉及39个工种,覆盖产业工人约5万人,对带动行业和上下游企业开展技能人才评价的示范作用显著。

试点过程中,市人社部门积极争取部、省支持,做好全程服务和质量监管。在全省试点工作启动之前,邀请部、省相关领导到中海油、地铁集团现场调研,指导提前做好试点准备,抢占先发优势;搭建深圳市试点企业与部、省专家团队的对接平台,多次邀请部技能人才评价专家团队为深圳市试点企业解读政策,介绍央企试点经验,配合省技术指导专家组到试点企业开展现场评审,指导制定评价方案,提供技术支持。

[见圳客户端、深圳新闻网编辑:陈苏雅]
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